中共鲁东大学一届五次全委（扩大）会议隆重召开

    5月6日，鲁东大学隆重召开中共鲁东大学一届五次全委（扩大）会议，就人事制度改革相关文件进行研究审议。会议听取了副校长李德民对人事制度改革所作的说明，审议通过了《鲁东大学专业技术岗位设置管理与聘用实施意见》等6个文件。党委书记毕宪顺出席会议并作重要讲话。党委副书记、校长李清山主持会议。全体党委委员出席会议，全体纪委委员及人事制度改革推进委员会成员列席会议。
    会议认为，实施岗位设置管理制度是深化学校人事制度改革的必然选择，是建立人事管理新机制的制度保障，是维护和发展广大教职工利益的迫切要求。6个文件经广泛调研、充分论证、反复修改，业已成熟，既符合上级文件精神，又切合学校实际，具有较强的政策性、针对性和可操作性。文件凝聚了全校上下的心血，是集体智慧的结晶。相关部门要根据会议讨论意见，对文件进一步修订完善后印发执行，并抓紧时间制定与之配套的考核办法。
    会议强调，人事制度改革是学校内部管理制度的变革与创新，意义重大，影响深远。全校上下必须认清形势，统一思想，充分认识岗位设置的重要性、必要性和迫切性；必须面向未来，树立导向，充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性；必须加强领导，精心组织，确保改革积极稳妥的推进。
    会议号召，全校共产党员和全体教职工在校党委的统一领导下，紧紧围绕学校“十二五”发展规划和2011年度工作会议确定的目标任务，切实增强责任感、使命感和紧迫感，团结协作，群策群力，扎实工作，圆满完成各项工作任务，以改革的成果向建党90周年献礼。
   毕宪顺在讲话中就统一思想，搞好人事制度改革强调三点意见。一是要深刻认识人事制度改革在全部改革中的地位和作用；二是要充分认识人事制度改革的必要性、可行性、全局性与复杂性；三是关于本次聘用制改革中需要统一思想的几个方面的问题。他强调，要通过本次聘用制改革，将鲁东大学人才队伍建设好，将各个学科的带头人培养好，使优秀人才脱颖而出，逐步建立起新的政策导向、新的运行机制。

更多有关"鲁东大学"的文章请点击进入鲁东大学新闻中心查看
本文地址：