分析生招生职业年度小结表扬会议举行

    为了落实学校及黄伯云校长对于分析生招生职业否则断提高质量、服务于学校发展的要求，7月13日下午，分析生院招生办机构举行了2010－2011年度分析生招生职业经历交流暨小结表扬会。李桂源副校长出席会议并表达重要讲话。各二级研招部门主管领袖和干事、分析生院养殖办、计生办、综合办关于领袖以及研招办全体职业人员80余人从事了会议。研招办郭学益主任主持会议。 

    研招办副主任黄志平专人研招办做了职业小结和计划的登记。登记全面回顾了2010－2011年度中南大学各类分析生招生任务的完成功情；并从建立优秀生源互推结盟、创新郎才选拔方式、增强宣传职业、增强考点、考务和政策建设等范围，对上一年度研招改革创新职业做了归纳。同时，结合目前存在的题目与不足，提出了加长宣传力度、吸引优秀生源，创新选拔机制、晋升生源质量，好转管理方法，提高职业频率等几个范围的方案和措施，并对办好下一年度分析生招生宣传，以及加长接收外校推免生等职业进行了部署。 

    郭学益主任宣读了表扬建议。冶金院、交通院、信息院、软件院、资安院、资生院、土木院、商学院、公管院、药学院、湘雅医院和湘雅二医院被评为2010－2011年度研招职业先进集体；毕晓艳等18名同志被评为先进匹夫。李桂源副校长亲自为先进集体和先进匹夫发奖。 
    冶金院赵中伟副院长、湘雅二医院杨连粤副院长、商学院游达明副院长和土木院杨建军副院长离别做了大会发言，对本部门在研招职业中的经历和了解进行介绍。他们认为，学院领袖高度重视、职业人员认真负责、打造科学关键竞争力、增强招生宣传、维护招生公平，是办好研招职业所必不可少的要点。 
    李桂源副校长表达了热情洋溢的讲话。他首先对大家长期以来为学校分析生招生职业所支付的辛勤奋动意味衷心的感谢。他指出，研招住院处于整个分析生养殖文化职业的上游，养殖质量很大程度上起源于生源质量。因此，我们特定要解决中央等顺利因素，迎难而上，不断提高中南大学分析生生源质量。李桂源副校长对今产中南大学录取分析生生源质量的革命给予充分肯定，同时也提出了更高的要求。他提出，提高生源质量，必须建立和实施好“四个机制”：一是生源机构的“四级”（学校－学院－科学－导师）互动机制；二是生源质量的学院审定机制；三是学生选拔的科学、导师负责机制；四是俊杰养殖科研导向机制。他特别强调，各二级研招部门要利用中南大学牵头成立的“高水平面器大学优秀分析生生源互推结盟”这个阳台，与结盟成员高校的相关学院建立起生源交流合作联系，并抓住9月份开展推免生职业的时候，提高生源质量、优化生源结构。此外，李桂源副校长还提出，关于学院要大力机构在职专业学位的生源，要大力宣传全日制专业学位的优势。 
    郭学益主任结合李桂源副校长讲话实质，就建立质量关键观念、加长招生宣传力度、做实互推结盟职业、完善招生计分开派机制、创新选拔方式以及增强研招办与二级部门沟通交流等范围做了强调。 
    全了解议以后，理工类、医学类和文科类的二级部门进行了分组讨论。讨论开始后，研招和各组召集人对大家提出的题目和建议进行了交流。 
    作为学校分析生招生职业战线上的第一次小结表扬会，这次会议既小结了成绩、表扬了先进、鼓舞了士气，又分析了题目、讨论了方案、明确了措施，是一次团结、向上、务实、高效、成功的会议。相信越过研招办和二级部门的共同努力，认真贯彻落实本次会议实质，明产中南大学分析生生源质量特定会取得一度更高的水平面器。