校园版职来职往来袭　大学生预就业受亲睐

　　“校园版职来职往来了，Offer就在那里，你凭什么来拿？”4月21日，由湖南科技大学HR实践协会和大学生通讯社联合主办的科大首届校园版“职来职往”大赛正式进入第一轮户外面试海选。这种针对非毕业生的求职活动受到很多学生亲睐。

　　活动特意利用选手每周末闲余时间开展，通过海选、HR模块考核、概念实战和最终职场我型我秀四轮选拔，最终胜出的选手将拿到企业提供的实习岗位。第一轮海选将从所有选手中选出50名左右进入下一轮复试。活动还利用微博平台发布求职信息和“微简历”，并时时更新活动情况和选手问题反馈。

　　在海选现场的活动反馈区，很多同学出来的第一个句话基本都是：收获不少，活动真不错。一位选手表示，这个活动让他知道自己以后该如何自我定位。“在赛前我们应该少听闲言，多去准备，了解自己应该掌握的基本信息，而不是揣测面试官如何刁难自己。任何事都没那么难，就是自己把它想难了。”

　　湖南创新贵金属交易所郑经理在面试反馈中建议同学们，在面试前多去挖掘自己性格、经历和学习中的优缺点，只有更好的明晰自己，知道自己要走什么样的职业之路，才能明确自己大学该去做什么。

　　HR实践协会的指导老师肖石英说道：“其实非毕业生很需要这样的锻炼，这也提醒学生学要在实践中明晰自己的职业目标定位，规划好大学生活。”