济南大学2011年度人才工作目标责任制考核工作圆满结束

    4月23日，2011年度山东省高校人才工作目标责任制考核组一行五人来济南大学考核指导人才工作。校长程新，副校长韩宏接待了检查组一行并出席考核工作汇报会。学校办公室、组织部、宣传部、学工部、人事处、教务处、学科处、科技处、国际合作与交流处、实验室建设与管理处、计财处、基建与资产管理处等部门负责人参加了考核工作汇报会。

    汇报会上，山东省高校人才工作目标责任制第四考核组组长、青岛农业大学戴洪义副校长就本次人才工作目标责任制考核的内容、程序、方法等做了详细介绍，对做好本次考核工作提出了要求。程新校长代表学校致欢迎辞，简要介绍了济南大学近年来人才工作的基本情况，代表全校教职工对考核组一行的到来表示热烈欢迎。

    韩宏副校长代表学校就2011年度济南大学人才工作做了汇报。汇报分别从加强领导，创新理念，积极实施人才强校战略；深化改革，开拓创新，健全完善人才工作机制；拓宽渠道，强化培养，提升人才队伍整体水平；开阔思路，提高层次，加大优秀人才引进力度；搭建平台，保障投入，营造良好人才发展环境；以用为本，奋发有为，人才作用发挥成效显著等六个方面介绍了济南大学人才工作的主要做法以及取得的成绩。在历时一天的紧张工作中，检查组还组织了人才工作满意度测评和座谈会，查阅了学校人才工作目标责任制考核工作材料，实地察看了科研平台。通过检查，考察组对济南大学高层次人才队伍建设、完善的人才工作机制及科研平台建设等方面给予了较高评价。

    2012年是济南大学落实“十二五”规划的关键一年，学校将以此次人才工作考核为契机，深入贯彻落实国家和省中长期人才发展规划纲要，进一步增强人才队伍建设的责任感和使命感，借此次检查评估之东风，以评促建，以评促改，创新人才工作机制，完善人才工作措施，不断提高人才队伍的整体素质，努力把济南大学的人才工作提高到新水平。

撰稿：景丽萍     摄像：车晓光、刘  伟     摄影：张  伟     编审：丛晓峰