2012年三明学院招聘近百名新教师

广纳贤士 共谋发展

——2012年三明学院招聘近百名新教师

金秋八月，硕果累累，又有93位热血沸腾的青年教师加入到三明学院教育事业中来。至此，历经5个多月的2012年教师招聘工作圆满结束，目前，三明学院在编教职工已达870名。

在93名新老师中，专业教师51名，辅导员15名，实验人员5名，教辅人员5名，管理人员17名。其中省外高校毕业生58名，约占62%，学缘结构较为合理；博士3名、硕士71名、学士（本科）19名，从学历结构看，博士及以上高层次人才偏少，金字塔梯队明显；从性别结构看，男性占60%，比例合理；从专业结构看，普通专业应聘者多，建筑、财务会计、车辆工程、数字媒体等紧缺专业仍然一才难求。

在人才引进模式上，三明学院进行了积极探索。今年，三明学院不仅在中国研究生人才网、中国博士人才网、中国高校教师招聘网等全国性媒体刊登岗位信息，而且还向全国排名靠前的300所高校的就业网站发布岗位信息，效果明显，共收到来自高校毕业生简历3000余份，其中博士生简历近60份，为完成百名新教师招聘打下坚实基础。

人事处在纪委办、学工部、教务处等机关部门以及各院系相互配合下，严格按照人才招聘相关文件规定，开展了近50场次的面试活动，基本上完成了三明学院2012年教师招聘计划。近百名新教师的加入，为学校师资队伍补充了新鲜血液，为学校快速发展提供了新的动力。新学年，人事处将根据学校本科教学水平评估整改方案意见，结合师资实际和学校发展规划，未雨绸缪，积极创新，实现紧缺专业人才招聘提早化，高层次人才招聘常态化，提高人才引进工作实效。

（人事处/文）