管理学院深入研讨“721”人才培养模式改革

　　6月26日上午，管理学院组织各专业学科负责人就如何推进“721”人才培养模式改革进行了研讨，副校长龚发云出席了此次研讨会，教务处副处长宋小春参加了研讨。

　　本次会议主要围绕着如何提高70%的学生综合素质和就业竞争力，培养他们创新精神和实践动手能力的教学改革与实践进行了研讨。管理学院院长王德发提出“721”人才培养模式改革的关键在于：要在教学实践中践行“两把所”的理念，即把方法教给学生，把时间还给学生；所有的学生是全部老师的学生，所有的老师是全部学生的老师。财务管理专业负责人朱颐和教授认为，“721”人才培养模式改革要针对三类人才在教学计划、教学方法和师资配备上实施差异化培养。各学科负责人还详细介绍了学院近年来依托专业平台，开展的特色性学科竞赛，该类竞赛巩固了学生的专业知识，提高了实践能力。

　　龚发云肯定了学院实践育人、提高学生创新能力的做法，同时指出，当前和下一阶段的主要任务是根据“721”人才培养模式改革的要求和内在客观规律，抓紧制定各专业人才培养方案。新的培养方案应充分体现创新意识和实践能力培养，通过专业课程的重新设置、教学内容的整合、教学方法的优化、考核形式的改造，留出更多时间让学生独立思考、自主学习和自主实践，真正将人才培养目标与学生的兴趣需求完美结合起来。

　　本次会议既是一次人才培养模式改革研讨，更是一次“头脑风暴”，所有与会人员对“721”人才培养模式改革的战略部署达成了共识。