学校召开人才引进与公开招聘工作推进会议

    3月16日下午，学校召开人才引进与公开招聘工作推进会议。副校长李德民主持会议。各学院主要负责人、人事处有关人员参加了会议。
    会议系统总结了2011年和前一阶段学校人才引进工作的进展情况，分析了学校人才引进工作存在的问题和面临的新形势，对各学院下一阶段人才引进工作的目标任务进行了安排部署，并针对人才引进过程中的计划时限、措施方法、标准条件等问题提出了六项要求。有关学院负责人从人才的培养、引进、稳定几个方面，交流了本学院的一些做法经验和下一步的引进计划、目标方向，并对学校人才工作提出了建设性意见。
    李德民在总结讲话中肯定了前一阶段鲁东大学的人才引进工作，要求各单位要继续加强组织领导，落实目标任务，切实把人才引进工作抓紧、抓实、抓好。一是要抢抓有利时机，充分利用好三月份到五月份这个人才引进的“黄金期”，保质保量的完成年初确定的博士招聘计划和引进任务；二是针对高层次人才引进，要努力拓宽信息渠道，广泛发动各方面力量，对引进对象进行重点跟踪、重点联系，提高针对性和有效性；三是要确保人才队伍的稳定，加强与引进人才的交流沟通，用更加宽广的胸怀去包容人才，大力提倡感情留人、事业留人，营造舒心的人文环境，为人才发挥特长和作用搭建平台。他强调，目前学校人才数量和层次与事业快速发展的要求还存在一定差距。有关单位要迎难而上，想方设法克服困难，不能说说讲讲，要真抓实干；不能坐等人才，要主动出击；不能时紧时松，要常抓不懈。要切实贯彻好学校第二次人才工作会议精神，落实好学校人才引进的相关政策和工作要求，进一步加大人才引进力度，争取实现今年人才引进特别是高层次人才引进的新突破。（人事处）
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