2012年处级干部换届调整圆满落幕 84位处级干部今起履新

    经过近一个月的两轮公开选拔，通化师范学院2012年处级干部换届调整工作圆满落下帷幕，共有84位同志走上处级干部岗位。本次换届调整认真贯彻中共中央《党政领导班子选拔任用条例》和通化师范学院干部管理条例规定的任职资格条件、工作程序手续，坚持德才兼备、以德为先的标准，坚持群众公认、注重实绩和公开、平等、择优原则，坚持公开透明，广大教职工广泛参与，营造了风清气正的干部换届调整环境。通过本次换届调整，进一步优化了领导班子的年龄、知识和专业结构。据统计，本次处级干部换届调整后，处级干部队伍中，博士5人,占6%；硕士54人，占64.3%；本科24人，占28.5%；大学专科学历1人，占1.2%。专业技术职务方面，具有高级职称的69人,占82.1%。新提拔正副处级干部31人，真正选拔了一批政治素质好、学历层次高、业务能力强、视野开阔、年富力强的“高人”、“能人”和“好人”担当干部。
    在干部考察前、任职前公示期满后，7月17日，学校在行政办公楼9407室召开处级干部换届调整任职前集体谈话会。院领导班子全体成员和全体新任处级干部参加了会议，校长康学伟主持了会议。
    会上，党委副书记邹向群宣读了《关于鲁英杰等同志职务任免的决定》和《关于秦旭鹏等同志职务任免的通知》。
    纪委书记王春梅对全体新任干部作了任职前集体廉政谈话。她要求全体新任处级干部要严格遵守廉洁从政的各项规定，增强对领导干部廉洁从政重要性的认识，珍惜机遇，不负重托，在各自的岗位上开拓创新、求真务实、扎实工作，为学校内涵式发展和上硕士点、更名通化大学作出应有的贡献。
    党委书记孙德彪在会上发表重要讲话。他强调指出，中层领导班子和领导干部承载着组织的信任、师生的期盼、学校的重托，全体处级干部要践行诺言、开拓创新，打造新一届处级干部的“新形象”。
    一是要牢记使命。新一届处级干部肩负着内涵发展的艰巨使命，要统一思想、更新观念，把思想统一到学校的内涵式发展上来，树立忧患意识、危机意识，增强责任感、使命感、紧迫感，以通化师范学院的发展为己任，树立科学的高等教育发展观，切实提高工作水平，把了解、满足学生和广大教职工在学习、生活、发展上的诉求，提高一线教师整体素质，提高教育教学水平作为一切工作的出发点和落脚点，进一步优化办学条件，拓宽就业渠道，为教育、引导学生成长成材，全面进步创造良好的环境。全体处级干部要解放思想、拼搏进取，以科学的态度、开阔的视角、崭新的思维，走出一条质量兴校、特色兴校的内涵式发展道路。
    二是要加强学习。每个领导干部只有不断深化学习，才能宽眼界、宽思路、宽胸襟，才能认清形势、把握规律，才能增强应对复杂局面的能力和推动科学发展的能力，化挑战为机遇，化困难为实绩，更好地担负起推进科学发展的领导责任。通化师范学院的干部是一支能打硬仗的队伍，但不足之处在于学习力不够，视野不够开阔。今后要强化学习，把自己打造成学习型领导干部，要把学习作为履职创新后的头等大事，通过学习理论来提升引领科学发展、破解发展难题的能力；要学业务、学专业，提升自主创新、化解各种矛盾的能力；要学法规、学管理，提升保持公开透明、依法依规办事的能力；要学习与工作有关的新理论、新知识、新技能，研究新情况、新问题，提升沟通上下左右、协调各方关系的能力，提升坚持公平正义、维护校园和谐的能力。要着眼于学校改革、发展、稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、解决问题的办法，形成昂扬向上的精神状态和干事创业的工作激情，不断提升能力水平和综合素质。
    三是要勤奋工作。中层干部队伍是促发展、保和谐、增强政策执行力的中坚力量和重要保证，是各部门的领导者、学校各项工作任务的组织实施者、与外界联系的联络官、推动具体工作的指挥官，在学校整体运行机制中处于承上启下的重要位置。全体中层干部要以主动的态度、科学的方法、实干的精神抓好做好各项工作。要切实增强执行力，树立大局意识，善于从学校各项事业长远发展的角度思考问题，对学校的各项决策主动、自觉去落实，要牢固树立团结协作精神，不搞“单打独斗”；要树立责任意识，坚持守土有责，圆满完成各项工作任务；要充分发挥主观能动性，勇于创新，不做“维持会长”， 要创造性地开展工作，确保学校的决策部署落到实处，抓出成效，干出水平，创造一流业绩。
    四是要促进和谐。实践证明，和谐能成事，和谐能干事。构建一个和谐的，积极向上的领导班子是科学施政、减少内耗、提高向心力、增强战斗力、推动各项工作高效优质开展的关键。希望全校各级班子成员之间要加强沟通和理解，正职和副职都要摆正自己的位置：作为正职要统揽而不包揽、放手而不撒手，当班长而不当家长；副职要当好参谋和助手，到位而不越位，服从而不盲从，依靠而不依赖，尽力而不争功。全体干部要牢固树立团结协作意识，要讲团结、顾大局，把班子的团结与单位的和谐摆在重要位置，提高协同作战的能力。每一个领导者都要做到大度谦和、从善如流，从而很好地促进各方面的团结。班子成员间要相互关心、相互爱护、相互支持。要以增强班子的凝聚力和战斗力为首任，想尽办法、凝聚人心、汇聚力量、化解矛盾，努力营造团结合作、奋发向上的氛围。要紧紧围绕学校的中心任务创造性地开展工作，统筹协调，密切合作，理顺关系，进一步增强发展建设的合力。
    孙书记最后对全体处级干部提出殷切期望，希望同志们在新的岗位上，牢固树立和贯彻落实科学发展观，解放思想，锐意进取，开拓创新，共同创造通化师范学院美好的未来。


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