通化师范学院召开毕业生就业工作会议

       
    为切实提升毕业生就业工作水平，促进就业工作进一步向前发展，努力实现十八大报告中提出的“推动实现更高质量的就业”目标，12月19日，通化师范学院毕业生就业工作会议在行政楼9407会议室顺利召开。会议总结了近三年通化师范学院毕业生就业工作所取得的成绩和存在的不足，安排部署了当前和今后一个时期的毕业生就业工作，同时下发了五个文件。校党委书记孙德彪、校长康学伟、党委副书记邹向群、副校长杨秀祖、副校长朱俊义、纪委书记王春梅，各学院中层以上干部、团委书记、辅导员和学生代表，相关部、处、室负责人参加了会议。
       
    会上，校党委副书记邹向群首先对近三年通化师范学院毕业生就业工作做了简要回顾。他指出，通化师范学院毕业生就业率保持了相对稳定，就业指导课教学初见成效，举办多场校园招聘会为毕业生提供更多就业机会，较好地完成了每年年初所确定的工作目标。但在取得成绩的同时也存在一些不足：全员促就业，全过程促就业、全方位促就业的意识和氛围还需要进一步增强，就业工作目标责任、评估考核机制需要进一步明确和完善，就业指导课的教学还需要进一步加强。在对当前和今后一个时期毕业生就业工作做出具体安排时，他强调要进一步提高认识，对各学院就业工作实行目标责任管理和评估考核，加强就业基地建设，开发就业市场，强化制度建设，深化教育教学改革，提高学生的综合素质和就业能力，提高就业指导服务水平，引导和鼓励毕业生到基层就业。
       
    校长康学伟在会上作了《以学生为本，凝练特色，全面提升通化师范学院毕业生就业服务水平》的重要讲话。他指出，这次会议是继党的十八大胜利闭幕后，高等教育处于新的历史发展时期的情况下召开的，是全面提升通化师范学院毕业生就业服务水平的一次十分重要的会议。本次会议既是落实国家教育部和吉林省有关大学生就业工作方针政策的贯彻会、落实会，也是进一步做好通化师范学院毕业生就业服务工作的动员会、推进会，其目的在于进一步强化毕业生就业工作在学校全局工作中的重要地位，进一步开创通化师范学院毕业生就业工作的新局面。近年来，通化师范学院办学规模迅速扩大，办学经费大幅提高，办学层次逐步提升，学生人数逐年增加，通化师范学院的办学条件也显著改善，社会地位不断提升，学校已经成为吉林省基础教育师资和应用型人才培养的重要基地，吉林省东南部地区科技文化创新的重要源头，通化市经济建设和社会发展的重要支柱。目前，学校办学模式已经从粗放式发展转移到内涵式发展轨道上来，学校内部体制改革正在发生翻天覆地的变化，以往的就业工作模式和就业制度已不再适应学校改革与发展的需要。他强调，近年来通化师范学院在就业工作队伍、工作机制、硬件设施等方面还有待进一步健全和完善，还不同程度地存在一些困难和问题，使就业工作也呈现出发展不平衡的状况，在一定程度上影响了就业工作整体水平的提升，这些都是要在今后的工作中必须加以克服和解决的。
    就如何做好下一步毕业生就业工作，康学伟提出四点意见：一是要以学生为本，认清当前就业形势，增强做好毕业生就业工作的紧迫感和责任感；二是要加强领导，强化责任，切实把毕业生就业工作摆在重要位置；三是要深化内涵，凝炼特色，逐步形成完善的大学生就业服务体系；四是要调整专业设置，提高教学水平，实现人才培养与就业工作的良性互动。最后，他号召全体教职员工要认真贯彻党的十八大精神，以高度的责任感和神圣的使命感，带着对通师学子的深厚感情，带着对通师未来的负责态度，全员抓就业，全员促就业，齐心协力，全面提升就业指导服务水平，为加快推进通化师范学院实现内涵式发展目标贡献力量！

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