中北大学深入研讨校内津贴调整工作

为进一步深化校内津贴分配体制改革，完善中北大学的收入分配体制，实现学校和谐稳定发展，1月21日下午，中北大学组织全体处级干部对校内津贴调整工作进行深入研讨。校领导陶功定、刘有智、张惠选、肖忠良、韩焱、沈兴全参加了研讨会。

研讨会上，人事处处长白培康对2011/2012学年校内津贴实施情况与下一步调整思路进行了汇报。在以往津贴实施方案的基础上，2011年的校内津贴调整方案统一了学校各类津贴和酬金的发放，提高了成果的计分标准，从而普遍提高了教职工的收入。为适应学校内涵发展与上质量、上水平的要求，结合基层学术组织建设的需要，根据学校安排，下一步校内津贴将考虑各类人员目前的收入水平状况，统筹兼顾，综合平衡，继续提高广大教职工的待遇。

与会人员立足学校大局，就试行的校内津贴调整方案进行了广泛深入的讨论，并结合各自分管工作与承担职责，从考核机制的质量评估要素、津贴的二次分配、管理人员的业绩考核等方面提出了意见和建议。

记者 张爱英