园林院学生会新式管理寻求变革

3月18日，园林学院学生会为响应十八大精神，在新学期中寻求管理变革，决定开始实施副部轮岗机制。

经过对11级副部在上学期的工作表现及工作评价等多方面因素综合考量后，开展副部轮岗工作，以加强各部门间的联系，锻炼学生会的未来骨干力量。此次轮岗工作为期2周。参与轮岗工作的副部分属于学生会各个部门。

期间，各部积极协调新老成员的关系，重新构建新的学生会交流沟通体系。而各轮岗副部也在新的环境中虚心学习，锻炼能力，提升自我。与此同时，团委老师亦就此举措表示学生会工作应紧跟时代热潮，以两会和学习雷锋精神为指导，积极配合学校团委工作安排，在立足于学生会已有工作的基础上开拓学生会工作的新领域，以不断进步的创新精神将园林学院学生会的工作提升到一个新的高度。

此次变革为新学期的学生会工作奠定了积极创新的基调，学生会各成员必将团结一致，为同学们带来更好的服务。（A19）