管理学院喜获四项2013年度教育部人文社科基金项目立项

　　2013年度教育部人文社科基金项目经过精心准备、耐心等待、激烈角逐，从近期公示结果获悉，湖北工业大学共有7项获准立项，其中管理学院4项获得资助，它们分别是：新生代农民工工资正常增长与工作幸福感提升研究（夏晶）、新生代员工与团队和领导工作价值观冲突对员工产出影响机制研究——包容性社会化策略视角（李太）、政府分权下我国二氧化碳减排驱动机制研究（张翼）、基于移动互联网的网络社会集群行为感知与引导研究（刘蔚）。 　　

　　今年3月份， 2013年度湖北省社科基金管理学院便获准立项3项，本月捷报再次归来，这些成绩的取得与管理学院领导对科研工作的重视是分不开的。年前，管理学院对科研建设进行新的探索，开辟一系列科研模式新渠道。每项科研申报，学院大力宣传、深入组织老师积极申报；对老师填写的申报书，组织校内外专家进行系统论证、点评与互评。特别是在聘请校外高水平专家来院逐一指导后，老师们的科研热情进一步大增，科研水平也大力提高，尤其是是申报书的质量，较往年有很大的提升。
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