杨延东校长主持召开各单位、各部门负责人会议

５月２３日下午，杨延东校长主持召开了各单位、各部门负责人会议，部署了下一学年度学校实施绩效考核奖的相关工作，通报了学校综合实力排名显著提升、高端人才引进、新校区建设、资产置换、一本招生专业、食品科技平台国家示范基地建设等学校近期工作情况，对假前做好制定本单位本部门工作目标、年度考评和考核、学生毕业前的准备工作、各单位领导年度述职、职称评定等方面的工作提出具体要求。人事师资处处长左兴红在会上宣读了《关于扩大二级学院办学自主权发放考核绩效奖的原则意见》。　　杨延东校长在讲话中阐述了学校实施新的绩效考核奖的意义和原则。他指出，学校经过多年的积累和两年多的快速发展取得了较大的进步，尤其是高校综合实力排名、教师学术影响力排名、本科毕业生质量排名、学生考研率等方面的提升数字充分证明了全校师生为学校发展作出了重要的贡献。 目前学校进入了新的发展时期，在学校实施“卓越发展计划”的关键阶段，为了进一步深化管理体制改革，扩大二级学院办学自主权，深入推进目标考核管理，逐步完善分配制度改革，学校决定实施新的绩效考核奖励办法，旨在将目标完成情况与职工绩效奖励挂钩，用于充分发挥教职工工作积极性，使那些在教学、科研、学科建设等方面作出贡献的教职工得到激励，为学校实现卓越发展计划提供有力保障。他强调，各单位、各部门要结合工作实际，按照学校考核绩效奖发放的原则要求，做好实施细则的制定工作。 杨延东校长讲话新闻中心
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