学校青年教师培养工作检查组到化工学院检查座谈

5月14日上午，学校青年教师培养工作检查组一行5人到化工学院检查青年教师培养工作相关规定执行情况并召开座谈会。检查组成员分别有：人事处处长张庆，人事处副处长、教师发展中心主任穆建春，教务处副处长、行政党总支书记陈赵生，人事处师资科科长何强、科研处科技管理科副科长王馨。化工学院领导班子、各系（教研室、中心）主任、青年教师导师、全体青年教师及广东省高等学校“千百十工程”培养对象参加了座谈会。座谈会由化工学院副院长黄军左主持。

座谈会上，化工学院常务副院长吴世逵代表化工学院从青年教师基本情况、青年教师培养工作规定执行情况、青年教师培养工作取得的成绩、青年教师培养工作存在的不足及下一工作设想向检查组一行进行了介绍。在自由交流环节，化工学院青年教师从工程实践能力培养、科研项目申报、教学能力提升以及青年教师的自身发展等方面与检查组成员进行了深入的交流。检查组还就化工学院执行青年教师培养工作现关规定的落实情况和成效听取青年教师的意见和建议，并现场查阅了有关支撑材料。在检查反馈环节，张庆作了总结讲话，对化工学院在青年教师培养工作规定执行情况的做法和成效给予肯定，并提出三点意见：一是发挥优势，广泛联系，推荐青年教师到企业生产一线进行工程实践能力的培养；二是科学统筹，创造条件，配备有实力的导师，让青年在参与高级别科研项目中提升科研能力；三是强化督促，把握机会，充分利用学校创造的各种机会平台提升教学能力。检查组其他成员也谈了个人的意见和建议。

化工学院现有青年教师38人，约占化工学院全体教师的50%，是学院建设发展的中坚力量。学院历来高度重视青年教师的培养工作，经过几年的努力，青年教师已经成为教学科研的生力军，在学院整体工作的贡献率逐步提高。（化工学院）

撰稿：范忠烽 审稿：吴世逵