学校召开青年管理干部座谈会

　　12月5日，学校召开青年管理干部座谈会，听取青年管理干部对学校发展、个人发展的意见和建议。副校长李冬生出席会议，近三年入职的23名青年管理干部代表参加了座谈会。

　　与会代表认为学校专门召开此次会议，了解大家在个人职业发展中对学校的需求，体现了对青年管理干部的重视。座谈会上，参会青年干部普遍认为近年来学校在学科建设、人才培养、科学研究等方面实现了跨越式发展，社会影响力不断提高。大家认为在湖工大工作充满归属感和自豪感，幸福指数很高。同时，参会代表就行政人员和辅导员职业发展道路，青年管理后备干部培训工作力度，建立和完善行政管理干部轮岗、业务学习、培训交流等制度，为管理干部创造条件开拓视野、提升专业素质，解决青年管理干部生活存在的住房、待遇等实际困难各方面提出了建议和意见。

　　座谈会上，李冬生肯定了青年管理干部对学校发展所付出的辛勤努力。他表示人才培养是高校的第一要务，青年干部是学校的未来和希望，学校将一如既往地关心和支持青年干部的成长与发展。随后他就大家所关心的问题和学校中心工作详细做了解答。

　　最后，李冬生结合个人成长经历，对青年干部提出了三点希望：一是要爱校、爱岗和爱生，脚踏实地，扎实工作，在生活和工作的一点一滴中去体会人生的真谛；二是要有信心、决心和恒心，树立好个人奋斗目标，并矢志不渝地去追求；三是要诚信、友善和快乐，本色做人，不自卑、不自傲，同时懂得换位思考，快乐生活，快乐工作。

　　人事处负责同志参加了座谈会。