燕山大学里仁学院关于2013年上岗晋级考核的通知
院属各单位：
按照学校人事处要求，将进行2013年教职工上岗情况核查，核查后发放超工作量补贴，燕山大学里仁学院将对2013年教职工上岗情况进行核查，事业编职工和聘用制职工都要填写上岗核查表，相关佐证材料按考核要求准备（申报晋级八、九级教授人员交原件），请各系部收齐后，于2014年1月8日下午17点前，统一报送到学院人力资源部。谢谢合作！现将有关事项和要求通知如下：
一、2013年专业技术人员上岗核查
2013年的奖励性绩效结算需考核2011～2013年的教学科研成果，成果截止日期为2013年12月31日，其中论文和著作必须是署名燕山大学且已经正式出版发行。对达不到上岗条件的人员于2014年至少扣减年奖励性绩效总额的10%。
二、管理人员奖励性绩效标准的核定
核定管理人员奖励性绩效标准，根据个人岗位及2013年考核结果确定2013年的奖励性绩效标准。
三、2013年八、九级教授遴选
严格按照《燕山大学岗位聘任和岗位津贴实施办法》（燕大校字【2004】302号）文件规定的条件审核申报晋级八、九级教授人员的教学科研条件，合格后推荐到学校，最后由学校审核确定。教学科研成果以2011～2013年为准，审核通过者2013年可以享受八、九级教授岗位津贴，随2013年的超工作量津贴一并补发。
四、考核要求
根据学院整体工作部署，上岗考核工作中涉及到的论文、课题和著作从2011年起以科研信息系统为主要参考，对于特殊情况，经过燕山大学里仁学院教研系统认定后可到人力资源部添加，为此请各位教职工尽快完善个人的科研信息系统，并于2013年1月7日下午下班前补录完整关于2011年至2013年的个人科研信息。为了方便相关人员上岗考核工作的顺利进行，特做出以下说明：
1、科研系统网址http://kjc.ysu.edu.cn/business/website/mainPageIndex.do
2、科研系统个人登陆账号为职工号，事业编职工初始密码为姓名的首字母，合同制职工初始密码为工号；
3、尽快完成2013年度论文的确认及信息完善工作，包括论文的基本信息以及作者信息，并将原件交到行政楼320审核；2011、2012年度漏登录或新增未审核的论文，请尽快完善数据，并将原件交到行政楼320审核；
4、2013年度著作成果需要新增到科研系统中，2011、2012年度漏登录或新增未审核的著作，请尽快完善数据，登录系统后并将原件交到行政楼320审核。
五、时间安排
上岗考核工作坚持客观、公正、公开的原则。由于时间紧，任务重，请相关教职工严格按照上岗考核时间执行，具体时间安排如下：
1月6日-1月7日，补录个人科研信息系统
1月8日，各部门报送相关材料
1月9日，人力资源部汇总
联系电话：人力资源部：8063746,8046748
教学质量与评估办公室：8064179
人力资源部
2014.1.6
附件1：2013年教职工上岗情况考核表(个人填报).xls
附件2：2013年上岗考核及兼职信息汇总表（系部汇总填报）
附件3：2008版核心（2011.1-2011.12出版刊物）
附件4：2011年版核心（2012.1及以后出版刊物）:
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