学校举行2014年退休老同志迎新春报告会

    1月8日，东华大学2014年退休老同志迎新春报告会在延安路校区举行。校党委书记朱民，校长徐明稚，校党委副书记刘淑慧，副校长兼退管会主任宋立群，副校长俞建勇、邱高，原退管会第一副主任朱天申，退管会第一副主任王以刚出席会议，相关职能部门负责人以及300余位退休老同志代表等与会。会议由宋立群主持。

    朱民代表学校向与会老同志送上新春问候，向他们为学校发展做出的贡献表示感谢。朱民指出，2013年是学校落实“十二五”规划、承上启下的关键一年，学校党委注意发挥好总揽全局、协调各方的作用，坚持党管干部、党管人才原则，推动改革、促进发展，努力推进各项工作，推动学校事业发展。第一，开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，以此为契机促进各级干部作风建设和队伍建设，并将活动成效体现在工作整改上和制度建设上，加快学校内涵发展。第二，大力加强干部队伍建设，坚持“为发展选干部”的用人理念，培养和使用一些迎难而上、认真负责、敢于担当，能推动学校事业发展的干部。第三，进一步加强师资队伍建设，坚持“为未来建队伍”的发展理念，对学科队伍加强科学规划，强化顶层设计，加强高端人才集聚效应，用资源来集聚人才、支持人才，并通过创新体制机制，营造有利于人才成长的良好氛围。朱民指出，在推进重点工作的同时，学校进一步深化了三项改革，包括深化人才培养体制改革、加强协同创新中心建设和推进深化校院两级管理改革、新一轮岗位设置与聘任以及分配制度改革等。朱民表示，学校将继续发扬好尊重和爱护老同志的传统，同时希望老同志能够继续关心学校工作，为学校各项事业发展提出宝贵意见建议。

    徐明稚在会上作学校发展情况专题报告，从师资队伍建设、学科建设、人才培养、科学研究、对外交流合作、保障条件建设、管理综合改革等方面全面总结回顾了学校2013年各项工作进展情况。徐明稚指出，2013年以来，学校以章程建设为契机，全面实施深化校院两级管理改革，推进人事管理和分配制度改革，加强学风和师风建设、落实依法治校，不断完善各项管理措施，坚持走以提高质量为核心的内涵式发展道路，构建“一体两翼”学科特色新格局，各项事业取得了新的进展。徐明稚指出，在肯定成绩的同时，应清楚地认识到学校距离高水平大学尚有差距，包括体制机制和人才队伍两大阻碍学校发展的瓶颈问题、领军人才和创新团队的积极培育、制度建设的梳理和完善等。徐明稚强调，按照学校中长期发展规划确定的“夯实基础、追赶超越、全面提升”三步走发展路径，学校目前正处于“追赶超越”的发展阶段，经过全校师生的共同努力，初步实现了当时确定的排名进入前50位的奋斗目标。全校师生要始终保持奋发有为的精神状态，抢抓机遇，在解放思想中深化改革，在开拓创新中谋求发展，继续完善学校内部治理结构，突破体制机制和人才队伍瓶颈，切实加快有特色高水平大学的建设步伐，为早日实现美丽的“东华梦”而努力奋斗。

    朱天申在会上感谢学校领导、广大退休老同志长期以来对退管会工作的关心和支持。王以刚作为新任退管会第一副主任表示，将继承学校退休教师工作的优良传统，真心服务好老同志。

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