学校召开新学期中层干部会议

2月16日上午，学校在流芳校区召开新学期中层干部会议，总结2013年学校工作，谋划部署2014年学校重点工作。会议由党委书记吴元欣主持，校长王存文，党委副书记田辉玉，副校长汪建华、张彦铎、陈再平，纪委书记徐慢，正校级干部李杰，副校级干部吴锋以及全体中层干部参加了会议。

　　会上，校党委领导班子向全校师生员工致以新春的祝福和问候。吴书记作重要讲话，强调了五个方面：一是精神要有新面貌，新的一年要始终保持马到功成、龙马精神的马年气势；要积极调整状态，尽快适应新的工作环境；要以崭新的精神面貌、高昂的斗志和饱满的热情投入到新学期的工作中去。二是改革要有新举措，改革是永恒的主题，是学校一切工作发展的源动力，也是破解发展难题、提升内涵、建设高水平教学研究型大学的根本保障。要积极转变观念、解放思想，出新招、出实招，解决不适应发展的体制不顺、机制不活、效率不高等问题，在人才队伍建设上要落实“一人一策、一队一策、一院一策”。三是工作要上新台阶，面对高等教育改革的新形势、同行的竞争和新学期艰巨的任务，要有等不起、慢不得、坐不住的危机感、紧迫感和责任感，各部门要对照2014年党政工作要点，狠抓落实。要以负责、扎实和问责作为新学期工作上新台阶的着力点。四是民生要有新内涵，要以改革创新的精神进一步推动民生工程，逐步提高教职工的工资待遇，改善教职工的住房条件，解决教职工交通、餐饮等方面存在的问题，不断提高服务管理水平，为学生学习生活营造更加舒适便利的环境，使民生工程惠及广大师生。五是党建要有新亮点，要积极响应省委的号召，按照上级党组织的部署，开展好“争当好干部”活动，做好“五好班子”创建活动总结，进一步推进“党建带头人、学术带头人”培育工程，以党建工作推动、促进和引领学校其他工作上台阶。

王校长从党建与思想政治工作、学科建设、人才培养、队伍建设、科研产业、办学国际化、民生工程、学生工作、内部管理等方面对学校2013年工作进行了全面回顾和评价。王校长重点围绕为什么要改革、如何正确处理改革与建设的关系，建设什么这三个方面对学校当前和今后的改革建设思路进行了顶层性、前瞻性和战略性的阐述。他强调改革是适应教育领域综合改革的形势、适应现代大学制度建设和高水平教学研究型大学建设需求的必要举措，要充分认识改革的必要性、复杂性和全面性。学校要建设学科、学术、学位三位一体的治学体系，资本、资产、资源三位一体的运营体系以及事事有责、人人明责、责权利统一的责任体系。最后，王校长分析了“十二五”规划执行情况和今年学校面临的形势，对2014年学校重点工作进行了安排和部署。他指出，2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，是全面完成“十二五”规划目标任务的关键之年，也是学校改革建设年，学校工作的指导思想和总体要求是：以党的十八大和十八届三中全会精神为引领，全面落实教育规划纲要，坚持以科学发展观为指导，按照“调结构、促改革、重建设、显特色”的工作要求，坚持内涵式发展，全面深化改革，强化制度建设，建立科学规范的治理体系，形成高水平的治理能力，加快高水平教学研究型大学建设步伐。他强调，调结构重点是调学科专业结构、生源结构、人员结构、财政收入结构、科研与产业结构；重建设主要在于基本条件建设、专业建设、学科建设、民生建设、管理及后勤队伍建设、文化建设；促改革首要改革行政管理体制、学科责任管理体系、资本资产资源运营管理体系以及行政运行模式；通过调结构、重建设、促改革彰显学科专业特色、工程教育特色、服务面向特色、校园文化特色。王校长围绕上述改革建设举措，对2014年重点工作进行了部署。

根据会议精神，学校近期将认真研究制定2014年党政工作要点。并集中在3月份，通过会议或会谈的形式逐个审议论证部门及学院工作计划，重点审查计划形成的过程和目标依据，保证各项工作落到实处。