文华学院召开干部大会布置2014年工作要点

2月13日上午，华中科技大学文华学院在新年上班第一天召开干部大会，布置2014年工作要点和开学初的准备工作。全体院领导，各机关部处正、副处长，各学部主任、书记、副主任及主任助理，系主任、副主任等100多人参加了会议。会议由党委书记于清双主持。

会上，常务副院长刘太林对2014年度全院工作做了重要部署，他指出：2014年是学院在全面完成“十年建校”目标任务之后，进入“十年发展”新阶段的开局之年，也是从独立学院转设为民办普通本科高校的转型发展之年。2014年学院工作的主要任务是：深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，开展党的群众路线教育实践活动，以“优化结构、重点突破”为战略方针，探索民办高校转型发展路径；改革人才培养模式，构建应用型人才培养体系；优化学科专业结构，集中力量加强特色学科专业建设；深化个性化教育，创设发展空间，为学生提供较高质量多样化发展的教育服务；深化教师干部管理制度改革，优化队伍结构；加强招生就业工作，提高报考率、报到率和就业率；探索建立最具活力的现代民办高校制度；继续加强办学条件建设，建立健全教育质量保障体系。

刘太林进一步强调，2014年华中科技大学文华学院要重点做好以下十四个方面的工作：1、进一步修订应用型人才培养课程体系，深化以能力培养为重心的实践教学改革；2、集中人力和财力重点建设社会紧缺专业和优势特色专业；3、举全院之力争取省级协同创新中心、省级重点实验室、省级人文社科基地、省级科研创新团队建设项目；4、创新潜能导师工作机制，深入开展立志教育与周日晚点评活动；5、探索个性化教育的空间，量身订做个性化发展的培养方案和个性化课表；6、进一步完善与教师干部队伍发展相关的各项制度性文件，建立教师准入与退出流动机制，完善教师聘任制；7、实行高端人才引智计划，设立“文华学者”岗位，大力吸引和稳定高层次优秀人才；8、启动转设后教师干部队伍结构调整，加大“双师型”教师队伍建设；9、设立教师教学发展中心，创建教师工作坊，形成教师共同学习、相互交流的氛围和环境；10、注重文华品牌建设，加强招生和就业工作，设立招生就业处，提高报考率、报到率和就业率；11、探索建立最具活力的现代民办高校制度，推进学习服务型机关建设，推行“微笑服务、高效服务、用心服务”的机关干部的服务准则；12、进一步改善办学条件，努力改善师生学习生活条件，加快校内外实验室、实习实训基地建设；13、健全应用型人才培养质量保障体系，向社会公开发布教学质量年度报告，公布报考率、报到率和就业率，开展学部教学工作评估；14、加快教育管理信息化建设，应对数字化时代教学改革新要求。

于清双对于2014年的学生工作谈了两点看法：一、关于文华学院的品牌建设，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，如何提高三率的问题。三率就是报考率、报到率和就业率，每一个专业都有一个三率的数据，要求每一年提出三率的报告。三率问题对于我们来说是一个非常重要的问题，反映最核心的就是一个质量问题，要求我们着力培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力，同时要求我们的老师、辅导员和学生要很好的配合，督促学生、指导学生的就业工作。同时他指出，学校这次成立招生就业处，就是为了把三率搞上去，要做好这件事，不仅要抓好学风建设，同时对于学生的就业，要有一些硬性的指标，积极的引导学生就业，鼓励学生创业。二、要关爱学生，传递正能量。开学前，要求我们的辅导员、系主任检查学生宿舍，及时发现问题、解决问题；学生到校以后，要求我们的潜能导师、辅导员、系主任要及时的了解学生的到校情况和假期情况，关爱学生，传递正能量。同时要抓紧毕业生的工作。

最后，副院长严国萍、汪元柱、陈思中分别对开学初的准备工作做了具体安排和说明。