2011年中层干部竞聘面试工作顺利结束

江苏经贸职业技术学院2011年中层干部竞聘面试工作于12月24日至25日上午展开。共有130位人员参加了竞聘面试。

在2011年机构调整和中层干部聘任动员大会召开以后，全院教职工积极响应党委工作部署，踊跃报名参加中层干部竞聘。竞聘资格审查小组对照本次干部聘任文件，认真审查报名对象的年龄、任职年限、职称、学历等条件，最终确定参加本次竞聘面试人员名单。

本次面试分正、副职两个专场进行。面试评委由兄弟院校的党委书记、校内党群部门专家和教职工代表组成。面试分两个环节进行，第一环节由面试人员陈述个人基本情况和竞聘岗位工作思路，第二环节由专家提问。

为确保面试工作“公开、平等、竞争、择优”，在总结工作经验的基础上，竞聘工作领导小组充分听取各方面意见，周密制定面试工作方案，并精心组织实施。一是统一培训面试评委，明确评委职责和评分尺度。二是组织面试人员培训。详细介绍了面试的有关安排、面试程序和纪律要求，保证了面试人员对面试信息了解的一致性。三是创新评委组成。每场评委组成人员除校内外专家外，还吸收教职工代表担任评委。四是精心设计面试评价指标，力求评价科学，统一评价要点，以便评委掌握。五是发挥群众的监督作用。每个考场还邀请了教职工代表参加旁听。

一天半的面试工作组织严谨有序。各位面试人员准备充分，认真应答，展示了自身综合素质和精神风采。

文：组织人事处

图：党委宣传部