山东建筑大学召开科级干部调整工作会议

5月15日上午，山东建筑大学在办公楼会议室举行了科级干部调整工作会议。会上，王崇杰书记就本次科级干部调整作了重要讲话，组织部部长宋涛宣读了《山东建筑大学2012年科级干部调整工作实施方案》，组织部副部长胡大启宣读了关于开展“守从政道德、保持党的纯洁性”主题教育活动的意见文件，各党总支（直属党支部）书记，纪监办、宣传部、学工部负责人参加了会议。大会由组织部副部长郝怀杰主持。

会上，王崇杰书记总结了刚刚结束的中层领导班子换届及处级干部调整工作，并对即将开展的科级干部调整工作及两个主题教育活动进行安排和部署。王书记首先就学校本次中层领导班子换届及处级干部调整工作的有关情况做了介绍。这次处级干部调整工作从4月5日正式启动，4月28日正式结束，历时24天，校党委高度重视这次干部竞聘工作，成立了工作领导小组，加强对竞聘工作的领导，精心组织，周密安排，严格程序。本次中层调整进退留转干部职数197人，其中重新任命87人、新提拔67人、保留原职级6人，免职转学术岗位7人，满58岁免职7人，56-58岁免职干部22人，提任副校级免处级干部1人。先后有63人报名参加正处级职务竞聘，有120人报名参加副处级职务竞聘。调整面和涉及人数，为学校自2002年实行人事制度改革以来最大的一次。

王书记指出，本次调整做到了三个结合”：一是坚持党管干部和群众公认相结合。二是换届调整与机构调整相结合。三是坚持任期制与疏通干部离职通道相结合。通过本次中层换届和处级干部调整，学校处级干部队伍进一步优化，结构更趋合理。本次处级干部竞聘过程中，各级干部积极参与、热情支持，表现出对学校发展的强烈的责任感和主人翁意识。参与竞聘的同志都能正确对待个人职位的进退留转，以学校的利益为重，自觉服从组织安排，经受住了名、权、位的考验。特别是一些老同志主动从处级领导岗位上退下来，一些干部主动转任教学科研岗位，表现出很强的大局观念和组织纪律观念，体现出一名处级干部的高风亮节与人格魅力。正是各级干部的共同努力，使得这次换届工作风清气正，得到了各级干部和广大师生的一致好评。

王书记接着就科级干部调整工作的有关情况，关于“恪守从政道德、保持党的纯洁性”主题教育活动的有关安排以及关于开展“基层组织建设年”活动等做了部署和安排。王书记要求大家回去后认真学习领会，并做好会议精神的传达和工作的部署落实工作。