中北大学召开处级单位和领导班子及处级干部考核动员会

为加强干部队伍建设，进一步改进和完善学年度考核工作，全面、客观、公正、准确地考核处级干部政治业务素质及履行职责的情况，充分发挥考核评价的导向作用和监督作用，中北大学将于近期对处级单位和领导班子及处级干部自2009年9月至今的工作进行考核，考核动员部署大会于10月24日在图书馆五层学术报告厅召开。校领导陶功定、刘有智、常晓宝、安建平、韩焱、沈兴全及全体处级干部、各单位办公室主任参加会议。

为切实做好本次考核工作，党委书记陶功定在讲话中强调提出三点意见：一是要充分认识做好考核工作的重要意义，把思想统一到校党委的决策部署上来；二是要准确把握考核工作的总体思路，完善考核评价体系；三是要加强组织领导，确保考核工作有序推进。他指出，处级干部考核工作是一项关系全局的工作，政策性强、涉及面广，时间紧、任务重，工作程序严格、目标要求很高。希望考核工作组和各部门一定要高度重视，一定要站在讲政治、讲大局、讲原则、讲正气的高度，精心准备、严格程序，认真负责地做好各项考核评价工作，真正考出干劲、考出团结、考出战斗力，为推动学校各项工作取得新的成绩、创造新的辉煌而努力。

校长刘有智主持会议，并提出三点要求：一是今后要更加注重对工作实绩的考核，各单位的工作实绩能量化考核的要量化，特别是要把干部的业绩考核结果作为选拔任用的重要依据；二是采用网上述职和网上测评是中北大学干部考核工作的一大改进，首次使用，各单位要通力合作、相互配合，共同做好测评工作；三是会后各单位要做好动员，学习和传达陶书记的讲话精神及考核工作的安排意见，积极鼓励教职工参与进来，抓好落实工作。

组织部部长孙华东重点从此次考核的改进、考核范围和时间、考核内容、考核方式、权重设置、时间安排、网络考核操作说明及安全性说明等八个方面，对考核工作进行了具体安排。本次考核方案在学校原有考核办法的基础上，参考相关规定及成功经验，采取分级分类、定性定量相结合的办法进行；考核工作时间为10月23日—11月7日；考核采用网上述职和网上测评的方式进行；考核程序分为考核准备、网上述职、正处级干部述职、民主测评、测评结果、等级评定、结果反馈等七步；考核结果将作为处级干部调整、聘任的重要参考，优秀者将在全校通报表扬，并按相应学年相应级别管理岗位年度津贴的20%予以奖励。

记者 张爱英

动员会会场

党委书记陶功定讲话

校长刘有智主持会议

组织部部长孙华东作具体安排