环化学院召开青年教师培养研讨会

　　6月26日，环化学院召开青年教师培养研讨会，旨在探索有效方式，提高青年教师队伍整体素质，促进青年教师尽快成为思想过硬、业务精良的教学和科研骨干，推动学院工作健康有序发展。人事处处长王耀廷教授、学院关工委常务副主任周国定教授、学院领导和青年教师与会。
　　王耀庭简要介绍了学校师资队伍现状和青年教师培养相关举措，详细讲解了“1+4”人才队伍建设政策和“汇智工程”新思路，希望青年教师抓住机遇，不断进取，努力成长，为学校发展作贡献。
　　周国定教授结合自身经历，为青年教师诠释“如何做一名合格的高校教师”，他从教书育人、科研和团队精神等三个方面和青年教师分享了个人体会。他认为，作为一名教师，教书育人是最基本的工作，一定要关爱学生，非常负责任地站好讲台；在科研工作中，一定要本着诚信的态度，做好每一个项目，并且要体现电力特色或者自身特色；在各项工作中，一定要讲配合，发扬团队合作精神。
　　会上，各位老师就“青年教师在学科、学校发展中的责任”和“青年教师培养有效举措探讨”等内容进行了讨论，他们结合自身和学科的发展与需求进行了交流，对即将出台的环化学院青年教师培养计划——“育英计划”也提出了意见和建议。
　　院长徐群杰对青年教师提出了希望。他指出，青年教师要定位明确，细化教学、科研、育人等方面的培养目标，要有团队意识和奉献精神，并且学会借力各方资源，多向高层次、高水平人才学习，变压力为动力，努力争取更大的成绩，为学院建设和学校发展作贡献。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　环化学院　供稿