【加拿大中国青年领袖训练营报道十五】名师导读——怎样在管理中有效提升领导力

（加拿大训练营成员工商管理学院2011级杨京林供稿）今天在感受海洋文化的氛围下，有幸听到任志宽教授给我们在移动课堂讲授的一些关于管理方面有关于领导力的讲解。任教授原为中国人民大学的教授，现退休移居加拿大。任教授通过一个小游戏引出了今天的话题。同学们通过实验后进行小组讨论，在这个过程中任教授对每个小组进行观察和引导，最后各小组讨论出整个小组意见，与大家一起分享。任教授以本次加拿大青年领袖训练营为例，深刻解读了作为青年领袖和领导我们应该具备那些条件。首先，应具备应有的沟通能力，通过有效的沟通建设团队，让整个团队更具有凝聚力，让领导发挥展示作用。其次，认真倾听他人的意见及建议，善于倾听才能更多的学到知识，领悟语意的内涵，保持一种尊重别人的行为，使人际关系更为融合。再次，创新。教授列举了微信工作团队的案例，马化腾对创新的认识和肯定，对于新事物的出现立即作出应有的反应，这就是领导应该具备的创新思维能力。最后教授解答了一个当代大学生都困惑的问题，如何抉择毕业后继续深造或是就业。任教授说，由于大家都在不断的学习，工作就是不断的充实以及提升智慧的过程，要具备长远的目光，站在未来看现在，站在外国看中国。 讲座结束后，杜国海副校长为任志宽教授颁发了云南师范大学海外客座教授的聘书，并向任教授递出橄榄枝，诚挚地邀请任教授来昆明，来云南师范大学商学院与更多的同学分享广博的知识。
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