长春建筑学院与浙江建设投资集团开展“产学结合、校企合作”活动并签署合作协议

为适应学校向应用技术型转型的新形势，推动“产学结合、校企合作”的开展，进一步提升长春建筑学院毕业生就业工作服务水平，2014年4月9日，应长春建筑学院就业指导中心邀请浙江省建设投资集团带领旗下七家子公司来校访问，开展校园招聘会以及职业经理走入校园等系列活动。
活动之一：校企座谈会
为了加强校企合作的深入开展，加深校企双方的了解，4月9日下午，在长春建筑学院行政楼六楼会议召开长春建筑学院与浙江建设投资集团校企合作座谈会，会议由学校党委书记吴延红主持。浙江省建设投资集团团委书记、人事主管卢李东、浙江省长城建设集团党委副书记、纪委书记姚振钢、武林建筑工程公司人力资源部经理李一新、浙江省二建建设集团人力资源部经理李陵、浙江省建工集团人力资源部副经理汪广霞、浙江省一建建设集团招聘专员陈志君、浙江省建筑安装高级技工学校招聘专员林俊俊以及部分公司的人力资源主管等12位企业代表参会，长春建筑学院校长石曙光、招生就业的负责同志，土木学院、管理学院、城建学院的院长及各分院主管学生工作的书记参加会议。
座谈会上学校党委书记吴延红首先代表学校对于浙江省建设投资集团多年来对学校就业工作的支持表示感谢，并希望参加本次座谈会的各位企业代表能畅所欲言、集思广益，对于学校的教学、就业从多方面开展讨论，加强了解和沟通，努力实现校企双方共赢。学校校长石曙光教授从学校概况、办学理念、办学特色、发展成果等几个方面详细的向企业领导做了介绍；浙江省建设投资集团团委书记、人事主管卢李东感谢长春建筑学院为企业长期输送优秀的人才表示感谢，并从企业概况、集团板块、发展规模做了介绍。
之后校长石曙光教授代表学校分别与浙江省长城建设集团、武林建筑工程公司、浙江省二建建设集团、浙江省建工集团、浙江省一建建设集团、浙江省建筑安装高级技工学校的负责同志签署校企合作协议书。
最后，参会的企业代表纷纷就各自企业的基本情况、大学生招聘、实习过程中的建议，对学生如何从学校到企业的过度、团队的融入、企业文化等方面给予一定的指导性意见。对当前各专业需求人才的标准、社会急需专业的状况以及对长春建筑学院的课程设置、实习实践、人才培养方案等方面给予了忠肯的建议。在谈到长春建筑学院毕业生在企业的表现时，企业代表们给予了高度的肯定，并列举长春建筑学院毕业生在企业岗位中创出“2个第一”的好评价。
浙江省建设投资集团是浙江省属国有大型企业，集团有主体子公司13家，事业部2家，学校2家，参股控股企业98家，拥有各类建筑业企业资质120余项，总资产超过240亿元。集团已形成了以房屋建筑施工与房地产开发为主业，房屋建筑施工、房地产开发、交通市政、工业制造、实业投资和海外投资发展的“双主业、六板块”格局，已经发展成为产业链比较完整、专业门类比较齐全、市场准入条件较好的大型企业集团。本次与浙江省建设投资集团及旗下集团开展校企座谈会、签署校企合作协议为长春建筑学院向应用技术型学校转型提供了有力的保障，实现学校与企业、学校与地方的良性互动，达到资源共享、共同发展的目的。
活动之二：召开校园招聘会
4月9日上午，在长春建筑学院土木报告厅召开浙江省建设投资集团校园招聘会，近五百名学生参会。发布会上浙江省建设投资集团团委书记、人事主管卢李东代表集团就企业情况、工程项目、人才培养以及工资待遇做了简要介绍。发布会后，浙江省建设投资集团旗下的浙江省长城建设集团、武林建筑工程公司、浙江省二建建设集团、浙江省建工集团、浙江省一建建设集团、浙江省建筑安装高级技工学校、浙江省二建钢结构劳务公司等七家企业分别对毕业生进行了面试，其中土木工程、工程造价、给排水、电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程、工程管理等专业的105名毕业生与各公司签署就业协议书，有效的推动了毕业生就业求职工作。
活动之三：召开校园就业指导报告会
应长春建筑学院邀请浙江省武林建筑工程公司人力资源经理李一新，于4月10日，分别为长春建筑学院土木学院、管理学院、城建学院的2011级学生做了三场精彩的就业报告会。
报告会上浙江省武林建筑工程公司人力资源经理李一新经理以其真实职业经理人的身份通过对当前就业形势的分析、在校毕业生存在的问题、企业招聘大学生的标准以及如何调整预期适应企业的需求等方面做了精到的指导。报告会现场气氛热烈、时常爆发出热烈的掌声。本次报告会使长春建筑学院大三的学生进一步明确了如何利用好在校时间努力学习，不断提升自己的各项技能，为自己2015年就业求职做好铺垫。