“教学礼拜”教师代表谈问题

　　“问题肯定有，即使去年的问题解决了很多，可今年又会冒出来一些，今天就谈谈这些新问题。”4月27日晚，在南区招待所会议室、三教301会议室、潇湘学院505会议室，同时举行了文科组、理工科组、潇湘学院的教师座谈会。相关部门负责人听取了座谈。

　　座谈会上，各学院教师代表围绕湖南科技大学的教学管理、教学服务体系、学风建设质量三方面问题进行发言，同时也对湖南科技大学进入一本招生阵容后在教务方面的工作提出建议，积极为湖南科技大学教学建设出谋划策。

　　谈管理“制度弹性小，应力求精细化”

　　“学校很注重管理理念上的东西，但管理制度中存在一些不合理的方面，导致老师们压力很大。”管理学院的教师代表尚天晓说。商学院的教师代表江海潮也表示，学校的管理制度要有弹性，特别是在考试监考制度方面，老师们表示压力很大，自己担不起“教学事故”，希望制度改革。教评的片面性也是学要改进的内容之一。

　　物理学院唐京武教授从精细化管理方面提出了很多意见，教学楼的铃声、放映机的灯泡，再到计算机的操作系统，他认为一个一本高校应该在这些小的方面有所提高，这样老师和学生才能更好的工作和学习。

　　谈质量“资源不合理，调配有问题”

　　由于马克思主义学院、体育学院、外国语等学院承担着专业教学与公共教学的双重任务，在课程安排和资源分配上存在很多问题。体育学院袁海龙老师提出，体育教学受到师资、器材、场地等很多问题的限制，教学内容上“十几年如一年”。当下不仅需要对教学资源进行更合理的安排和调整，也需要丰富基础设施资源。

　　一些实践性的课程没有实践的机会，是老师们普遍反映的问题。一方面提供给学生的实践场所有限，另一方面实践经费得不到解决。“学生进行实践是提高学生能力，展示教学成果的一个表现。”老师们强调。

　　谈服务“环境需改善，利益不伤情”

　　马克思主义学院院长徐德刚教授表示，很多老师愿意尽自己最大的努力为教学事业无私奉献，但是有一定的物质基础才能更好的谈奉献。

　　“老师待遇提高，能够让老师更有尊严，让家属有信心，我们学校的形象更好。”法学院代表李云霖老师说。管理学院、商学院教师代表也提出“教师利益”问题，希望“谈钱不伤感情”，提高老师们做好教学工作的积极性。

　　相关部分负责人将老师们的意见一一记录。人事处副处长罗建文就教师代表提出的某些问题进行了答复，希望能通过努力将问题解决好，为广大教师和学生提高更好平台和机会。潇湘学院院长郭迎福也表示，对于老师们提出的问题，会具体问题具体对待，积极改进，并再次对与会老师们畅谈建议表示感谢。