研究生导师聘期考核办法研讨会召开

10月25日下午，研究生导师聘期考核办法研讨会在主楼十五层会议室召开。利用周活动这一平台，研究生院邀请校领导，各学院院长、分管科研工作的副院长，就如何依据现有考核办法在研究生导师考核过程中提高操作的可行性和合理性听取各方意见。

校长刘有智到会并做了讲话。他说，研究生指导教师是培养研究生的重要工作岗位，直接关系到中北大学研究生的培养质量。对研究生导师的考核也是一个常规工作内容，通过考核为的是能够促进导师把带研究生真正当作是实践自身教书育人的一个重要途径；为的是提高研究生的科研创新能力和业务水平。针对当前研究生培养过程存在的质量不高等问题，他要求各学院和各个导师首先要认真思考本科生与研究生的根本区别所在，明确培养方式，注重“问题引导”，重在启发研究生的科研探索能力，而不是仅仅局限于本科生的知识积累和统一的标准答案。

研究生的培养和导师的关系非常大，博士生、硕士生的培养质量是代表整个学校上层次、上水平的重要指针。刘校长在讲话中反复强调，要想学校上水平、上台阶，就要突出三个重点。一要有突出的水平，二要有突出的质量，三要有突出的团队。单纯追求数量的增长不可取，要先讲质量。形成教师人人谋质量，天天想发展，团队也在不断上台阶、上水平的良好局面。

讲话最后他希望各学院和各个导师都能够充分重视，严谨治学，注重落实，通过科研活动锻炼学生，营造良好的学术氛围。通过对导师的考核，来促进干劲，找到问题，并努力解决问题。在全校上下营造讲质量、讲水平、讲团队的局面，全校一心，推动学校上层次、上水平、在全省乃至全国的学科领域里拥有一席之地。

据悉，本次研究生导师聘期考核是根据2009年中北大学制定的研究生导师聘任及考核暂行办法的相关规定，对任期满三年的博士生、硕士生导师和未满三年的导师分别进行聘期考核和年度考核。研究生院相关负责人对本次考核的具体对象、考核办法和考核内容等做了简要介绍。各学院院长、科研副院长进行了现场讨论，并提出了很多富有建设性的意见和建议。

记者 葛琛佳 张爱英