郑州大学召开博士生导师岗位认定工作推进会

　　11月25日上午，郑州大学博士生导师岗位认定工作推进会在郑州大学第四会议室召开。本次会议的主要内容是推进郑州大学博士生导师制度改革，推行博士生导师招生资格认定和动态上岗制度。王宗敏副校长出席会议并讲话，研究生院相关负责同志，校内各博士招生学院（系）院长、主管院长以及部分青年骨干教师参加了会议。
　　王宗敏副校长在会上指出: 郑州大学自2008年在全国地方“211工程”综合性大学中率先推行研究生培养机制改革、推行导师全额资助博士生制度以来，经过5年的实践探索已取得初步成效，有很好的改革的基础，学校此次推行博士生导师岗位认定工作是研究生教育改革的进一步深化。这项改革是大势所趋，是与国际接轨的作法，一些“985”高校也在进行不同程度的探索。改革就要有不计毁誉的基本心理素质，推进改革就是要触动利益，不改革不会犯错误，但会承担历史责任。这项改革也是落实十八大精神，推动高等教育内涵式发展的需要，更是郑州大学创建高水平大学的需要。
　　王宗敏副校长认为创建高水平大学一定要有能够“立德树人” 的高水平导师队伍，导师肩负着高层次人才培养和科学研究工作，郑州大学现有博士生导师承担高水平项目情况不容盲目乐观，这项改革就是要废除导师终身制，实行导师动态管理，最大限度的避免导师出现“职业倦怠感”，让更多的导师实现二次超越。通过淡化博士生导师的头衔和资格观念，推进博士生导师资格向博士生导师岗位的转变，更加注重科教的有机结合，更加突出高水平科学研究对高层次人才培养的支撑作用。这项改革，不仅能增强博士生导师的岗位责任意识，更好地激发现有博士生导师不断进取，促进博士生导师队伍的不断更新，而且能够促使一些优秀的青年教师脱颖而出，培养出在省内外有一定影响的学者，甚至某一个学科的后备领军人才，同时对于进一步转变博士生导师的管理理念、强化博士生导师学术指导水平、全面提高博士生培养质量发挥积极的推动作用，对于全面促进郑州大学高层次人才培养和科学研究的有机结合并使学校的科研达到一个更高的水平起着重要的推动作用。
　　研究生院常务副院长关绍康同志就《博士研究生指导教师招生资格认定办法》和《申请全额资助博士研究生招生资格管理办法》两个文件的形成背景、过程以及文件的主要内涵进行了解读，并指出郑州大学今后将会进一步扩大全额资助博士生导师岗位，即全额资助博士生的招生指标由过去每年的5-10个扩大为每年30-50个，同时对申报全额资助博士研究生招生资格也做了严格而明确的规定，对资助方式也做了进一步的完善，今后全额资助导师仅资助“三助”奖学金，即4.8万元；人文社科专业教师资助三分之一“三助”奖学金，即1.6万元，其余学校支付，但所招博士生必须从事一年助教或助管工作。
　　会上郑州大学第一批全额资助博士生导师之一的任景莉作为导师代表发言，她表示自己和学生都是全额资助博士生政策的受益者，她的科研课题取得的阶段性的成果，博士生发表的多篇高水平学术论文都得益于此。
                                                                                   （摄影 何进喜）郑州大学版权所有，禁止非法转载！2012-11-29 12:39:38
更多有关"导师,博士生,资助,郑州大学,全额"的文章请点击进入郑州大学新闻中心查看