刘献君院长主持召开青年教师发展座谈会

学院未来发展，关键靠教师。10月14日、15日下午，刘献君院长两次主持召开青年教师发展座谈会，院领导刘太林、严国萍及人力资源处管和纯及部分青年教师代表出席座谈会。

刘献君院长首先说明这次座谈会的目的。他说，在前面的一些会议上，我曾提出课程建设是大学最重要的事，又是最容易忽略的事；特色学科建设是大学最重要而又最难的事。但是，现在看来，无论课程建设，还是学科建设，关键在师资。独立学院师资队伍存在天然弱势，“老的老，小的小”。解决这一问题最主要的办法是加强青年教师的培养。我们要了解华中科技大学文华学院青年教师的现状，探讨青年教师成长规律，探索提高青年教师队伍水平的途径和方法，我们要对这些问题共同探讨。

围绕青年教师发展过程、成长中的关键点、学校应创造哪些条件等议题，院领导认真听取了每位青年教师代表发言，与老师们进行了亲切交流和探讨。第一次座谈会上，理工科青年教师张新建、吴妍、李娜、黄金刚、贺丽娟等从个人发展和学院发展两个角度，分享了来文华工作之后在成长过程中的体会，畅谈了关于青年教师成长的关键期、专家和熟手对青年教师成长的不同作用、教师学习的基础、生活与工作的关系及对教师发展中心建设的意见等。第二次座谈会上，文科青年教师梅琳、袁媛、夏云宏、黄龙、殷卉、周黎、李江海等结合个人成长体会，对青年教师发展特点、教师培训、以及教学科研工作中的问题等提出了切实可行的建议。座谈会上，青年教师感谢老教师及学院领导的一贯关心、支持，为青年教师发展提供了良好的工作氛围，表达了对工作的积极热情与学院未来发展的信心。

刘献君院长听了教师们的发言后深受感动，他高度赞赏青年教师们的积极心态与奉献精神，并表示，“因为有了你们，文华对未来发展充满信心，也让我们感到身上的责任”。在会议总结时，他提出几点师资队伍建设的意见：一是系的建设。系是基层学术单位，老师们成长的地方，对教师成长发展影响很大。前十年，我们重点关注了学部的建设，从现在开始，要关注系的建设。二是继续提升教学水平。我们的教学与“以学生为中心”的要求相距甚远，决不可止步不前。三是在开展科研中，注意选准方向，抓住问题，遵循规范，扎实开展研究。同时十分重视教学研究，教学研究是十分重要的科学研究。四是完善师资培训与评价体系。同时，要求有关部门归纳教师们提出的意见，对教师发展及工作、生活中面临的实际问题积极予以关注和解决。