推进体制机制改革创新 全面部署学院2014年工作

本网讯 3月5日下午，学院2014年工作部署会议在音乐厅召开。学院领导、全体教职员工参加了大会。

会上，彭永宏院长对2013年学院工作做了总结，认为2013年学院各项工作进展顺利。党的群众路线教育实践活动卓有成效，教学质量工程促进人才培养，“四重”建设有效开展，推进体制机制改革，教育发展保障能力明显提升。同时提出惠州学院发展仍存在管理创新力度不够、“四重”建设水平不高、特色有待固化、资源和和经费紧缺、服务社会标志性成果不够等问题。

如何抓住发展机遇、正视问题，彭永宏对学院2014年工作做了全面部署。他表示，2014年惠州学院发展继续以广东省高等学校创新强校工程为战略指导，加强协同创新，重点开展以下几项工作：一是不断深化群众路线教育实践活动，进一步加强党的建设工作，促进全体教职员工的内生动力，促进道德自律，完善制度体系建设；二是推进学校的体制机制改革创新，优化顶层设计，怀着胆量、勇气和智慧开展深水区改革；三是加强“四重”建设，全力推进创新强校工程建设，；四是推进教学质量和教学改革工程，提升人才培养质量；五是加强教育保障能力，建设和谐校园。如何开展好这些工作，彭永宏建议到，要抓好改革与机制体制创新，抓好重点工作和重点项目。要高等教育大发展的格局中，认真吃透上级文件精神、理清思路、准确定位，做好学校创新强校方案和各系创新强系方案，促进学院更快更好发展。

杨海涛书记表示，今年起广东省开始实施创新强校工程和示范性应用型本科院校建设，国家教育部和广东省对高等学校进行分类管理、分类指导、分类考核，高校管理也强调从过去项目管理转向打包式由学校自主管理。因此惠州学院要清醒认识国家和广东省高等教育发展形势和背景，以“两个加快、一个准备”为重点，全面加快创新强校工程建设。具体是：一、加快“四重”建设，加快与教学科研相关的基本情况，做好申硕准备；二、对照广东省正在制定即将出台的示范性应用型本科院校标准建设调整，尽快启动相关工作，积极申报，争取进入第一批示范性应用型本科院校行列；三、在体制和机制改革方面多做探讨，争取更多突破；四、与校外协同创新要谋划大项目和深化深度合作。突破瓶颈，在校校、校企、校地、和国外相关学校与科研机构合作、校内各单位各部门等方面展开深度合作。五、争取校友和企业等社会资源更多的支持，并投入到科研建设中；六、加大制度建设力度，用制度治理学校，通过修订、完善、补缺工作形成一套完整的、系统的、有约束力、有指导性的制度体系，使制度建设系统化、科学化；七、深化国际化办学工作，在引进有海外背景的高水平科研人才和教学人才、与国外大学建立稳定的科研合作项目、增加留学生等方面加大力度；八、党建工作方面要围绕“两条主线”——群众路线教育实践活动的整改和廉政风险防控工作，加强作风建设、队伍建设、党建工作项目平台建设等三个建设工作。

（陈玲玲 张宇红/文 刘倩文 陈晓萍/图）