金陵学院召开二级学院院长（处长）例会

2014年3月14日，金陵学院第1次二级学院院长（处长）例会在图南503会议室召开。学院全体党政领导班子成员、各二级学院院长、各部门负责人与会。陆林执行院长主持会议并讲话。他说，二级学院院长（处长）例会作为加强民主治校的一项重要工作制度，今后将每月定期召开。会议主要通报学院重要工作及相关信息，研讨学院发展中的重要事项，为学院制定重要政策提供咨询。新学期以来，学院提出夯实基础与推进改革双管齐下的要求，得到各院系、部门的积极响应，教学科研、人才培养等各项工作有序推进。半年来，学院一方面建立与完善科学高效的决策、执行、监督运行机制，在治理体系建设方面取得新进展，特别是将实施理事会领导下的院长负责制和发挥院党委的政治核心与监督作用落实到严格执行学院党政联席会议事规则，确保了学院管理机制的高效运转；另一方面采取充分依托母体的支持机制，全面融入、主动对接，积极争取到了南大及各部门、院系的支持。他强调，今后仍应继续重点坚持这两项机制。陆院长还通报了学院即将增设党群工作部、出台《南京大学金陵学院中层干部选拔聘任暂行办法》以及在二级学院设置院办公室等事宜，要求各二级学院党政领导将主要时间与精力放在金陵学院，并建立健全各二级学院的党政联席会议事制度，确保办学工作科学规范、有章可循。会上，学工处、教务处等部门负责人汇报了相关改革文件，内容包括“加强专业建设提高人才培养质量”、“加强科技工作”、“推进产学研深度融合的应用型人才培养模式改革”、“加强辅导员队伍专业化和职业化建设”、“加强学生日常管理”、“促进学生全面发展”等方面，与会人员进行了充分讨论，并就明确差异化发展定位、加强顶层设计与基层设计相结合、激发教师活力、完善课程模块建设、创建校园文化品牌活动等提出许多建设性的意见与建议。冯维波书记表示学院近年来随着规模逐步扩大，师资人员相应增加，机构、职能也在相应完善。当前应结合社会市场的变革状况，稳步推进各项改革，使办学工作更加符合市场需求、反映时代特点。学院的顶层设计须在充分把握基层情况的基础上，为今后相当一段时期的发展提出总体规划思路，做好分步实施方案，每年寻求1-2个改革突破点，通过逐步积累达到整体推进。他要求各二级学院强化院内民主决策，并进一步加强师德师风建设。（徐丹）

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