419名新人入职百年湘雅 再创历年进人数量新高

      7月24日下午，湘雅医院2012年新进员工领导见面会在新区国际学术报告厅隆重举行。经过层层选拔，择优录取的419名新人共同宣誓入职，继2011年之后再创历年进人数量新高。

       湘雅医院领导肖平、孙虹、欧石生、李远斌、陈子华、范学工、胡建中、雷光华，知名专家孙明、申鹏飞、刘运生等出席见面会并为11名新进员工代表授予院徽。医院各党支部书记、职能部门、临床科室负责人参加会议。
      人力资源部主任申良方主持见面会并介绍了医院2012年新进员工的基本情况。他指出，大批生力军的加盟，为医院注入了新的血液，增添了新的活力。如今湘雅医院正步入跨越式发展的新阶段，大楼、大师和大爱对医院的发展而言缺一不可，引进人才、培养人才、留住人才、用好人才是医院人力资源工作的重中之重，也是医院可持续发展的重要保障。对于全体新进人员，他提出了几点要求：一是要学会做人；二是要加强学习；三是要勇于开拓和创新；四是要加强团队合作。

      湘雅医院院长孙虹代表医院党政领导和全院教职员工向光荣入职的全体新进人员表示热烈欢迎和衷心的祝贺。他说，大家从一个学生变成一名医疗工作者，就像是生命在另外一个阶段又重新起航了，人生从此得到了升华，同时也感到自己终于可以放开拳脚干去一番事业了，这是一种缘分，也是一份荣耀。“在座的不论是医护人员还是后勤管理人员，大家的天职就是为病人服务。”孙院长寄语新进员工们，一定要把握好这次人生转折的机会，勤于学习、明确目标，要吃得苦、加得班、受得委屈，为实现自己的人生目标而努力工作。希望大家认真品味“公勇勤慎、诚爱谦廉、求真求确、必邃必专”这16个字的精髓，努力传承湘雅精神，为湘雅未来事业的发展和品牌的光大做出自己应有的贡献。

      湘雅医院04级八年制博士生胡希恒与雷琴玲分别代表代表全体新进医师和新进护士发言，他们表示，一定会秉承湘雅精神，脚踏实地、团结一致、刻苦努力、不断探索和创新，争取早日成为一名合格的湘雅人，为续写“南湘雅”的辉煌贡献出自己的一份力量！
      据介绍，湘雅医院2012年新进员工招聘工作于2011年11月17日正式启动至2012年2月11日全面结束。本次招聘工作严格按照政治素养、基础理论、基本操作、工作业绩、创新能力等综合素质进行考核，经过科室测评、理论考试、操作考试、面试和公示等程序择优录用，保证了人才选拔工作的公平、公正和公开。通过广泛宣传，医院扩大了人才选拔的范围，共收到应聘材料2800余份，最终择优录用419人。其中临床医师110人、管理及后勤人员26人、技术人员20人、医学研究人员3人、护理人员260人。综合素质好、学历高、专业能力强是这批新进人员的主要特点，他们中绝大多数已经在国内外著名医院接受了系统的专业训练，有的已经在相关领域取得了重大科研成果。因而，这批新进人员既有扎实的基础理论和专业知识，又有丰富的临床经验，是广大应聘者中的佼佼者和幸运儿。7月25日至27日，校院领导，以及相关职能部门和临床科室负责人将对全体新进员工进行集中岗前培训。之后，他们将正式走上工作岗位，成为百年湘雅的又一批新生力量。