湖北工业大学2012年就业工作研讨会成功举办

　　为了研讨和交流新形势下开展就业工作的思路与措施，在保持较高就业率的前提下，不断提高毕业生就业质量，积极创新工作方式方法，全面完成湖北工业大学毕业生就业工作年度目标，3月9日下午2:30，2012年湖北工业大学就业工作研讨会在土建学院三楼会议室准时召开，校党委副书记蔡光兴出席了本次会议，各学院党委副书记、就业辅导员、就业处全体人员共计30余人参加了本次研讨会。

　　会上各学院介绍了目前就业工作新情况，研究了就业工作新问题，交流了就业工作好经验。土建学院党委副书记凃青松总结了近几年该院结合专业特色制定的七项推进就业工作措施，计算机学院党委副书记汤伟琼、机械学院党委副书记王雷分别围绕基层项目建设和提升就业质量交流了工作体会。

　　招就处副处长朱爱军就《湖北工业大学毕业生就业工作评先细则（暂行）》和起草的《湖北工业大学毕业生就业质量评价指标及分值》作了详细说明。与会者结合本院就业工作目标及实际，就评先细则、就业质量、就业体系及建设等工作进行了充分讨论。

　　招就处处长龚发云安排了近期就业工作，并重点强调了开展大学生职业生涯规划及就业创业教育、就业困难学生的帮扶、基层项目建设的推进、就业目标的实现以及就业质量的认同与探索实践等工作，他提醒各学院要认真研判形势，把好“三关”，即“把好时间关、把好质量关、把好目标关”，注意工作的节奏和节点。

　　校党委副书记蔡光兴充分肯定了近几年湖北工业大学就业工作方面取得的成绩，要求各学院固化在实际工作中摸索出的一些行之有效的经验做法，多相互借鉴和学习。他肯定了招就处在提升就业质量方面的一些探索，要求各学院在完成就业目标的同时要树立就业质量的观念，并就此提出了三点意见。一是要从政治的高度认识就业工作，创造良好的就业环境，分类指导学生群体，提高就业质量。二是就业工作要项目化、系统化，整合资源，注重沟通，以团队来运作，要加强和校友特别是在行业中有一定影响力的校友的沟通工作。三是在学生的平时教育管理过程中，注重培养学生诚实、守信、勤劳、刻苦的精神，提高就业竞争力。