梧州学院处级领导干部平级调整工作基本结束

　　从2012年2月22日召开处级领导干部调整工作动员大会，至3月16日学院党委召开处级领导干部会议宣布干部调整结果。经过全体处级以上领导干部24天的共同努力，梧州学院处级领导干部平级调整工作基本结束。
　　学院党委从2011年底便开始酝酿此次处级领导干部调整工作，党委领导经过多次认真的调查、研究，并征求部分处级领导干部意见，结合学院的实际，制订出台了《梧州学院2012年处级领导干部调整工作方案》，对处级领导干部调整的原则、对象、范围、方式、程序和时间要求等做出了明确规定，为这项工作的顺利开展奠定了良好基础。此次处级领导干部调整方案的提出，学院党委坚持了调整与工作需要相结合、与干部培养相结合、与工作稳定相结合的原则。注意处理好三个关系：一是既充分尊重干部本人意愿，体现以人为本的思想，又要围绕学院发展需要合理使用人才，兼顾集体与个人利益的关系；二是既注重培养锻炼年轻干部，又要注意充分调动和保护年龄偏大干部的积极性关系；三是既加大了干部交流轮岗的力度，又要注意保持一些专业性要求较强的班子相对稳定和工作的连续性。
　　此次共调整处级领导干部31人，其中对全院的22名正处级领导干部就平级调整了14人。在这次干部调整工作中，个别干部虽有一些个人想法，但都能服从组织安排，体现了高度的政治觉悟和思想素质。
　　下一步学院将对所有空缺的处级领导岗位在全院进行竞争上岗。

[来源：组织部][文：陈金辉]