市委组织部到肇庆学院检查选人用人工作　郑彬涛作专题汇报

本网讯（组织部 通讯）根据省委组织部、省委教育工委《关于对省属高校选人用人工作进行检查的通知》精神，市委组织部受省委组织部、省委教育工委的委托，对肇庆学院选人用人工作进行专项检查。10月25日上午，肇庆学院选人用人工作汇报会在行政楼第五会议室举行。市委组织部副部长、市直机关工委书记梁钧权等检查组成员、学校领导班子成员、党委委员以及组织部负责人出席了会议。

检查组组长、市委组织部副部长梁钧权在会上就检查的目的、要求、内容和程序作了说明。

党委书记郑彬涛在会上作了肇庆学院选人用人工作专题汇报，从六个方面具体介绍了肇庆学院选人用人的情况：一是坚决贯彻落实选人用人工作制度，紧密联系学校实际，建立健全干部选任制度；二是规范操作过程，认真抓好选人用人关键环节；三是坚持原则，严格标准，树立正确的选人用人导向；四是加强学习，预防为主，深入开展整治用人不正之风；五是加强干部交流与考核，严格执行干部回避等相关制度；六是创新工作思路，积极探索选人用人新模式。

郑彬涛指出，肇庆学院在选人用人工作中，始终严格执行干部选拔任用工作制度和有关纪律，不断规范选拔任用程序、严格选拔任用标准，选人用人工作在广大教职工的监督之下进行，选人用人的公信度不断提高，营造了风清气正的选人用人环境。

院长和飞在会上作了发言，他认为肇庆学院的选人用人工作严谨、规范，干部队伍结构得到不断优化，干部能力素质得到不断提高，为学校的发展提供了组织保障。

市委组织部检查组来校检查，对肇庆学院进一步做好选人用人工作，挖掘好的做法、经验以及发现存在问题，均具有重要指导意义。

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