湖北工业大学举行中层干部竞争性选拔考试

根据工作需要，经校党委研究决定，对学校目前空缺的副处级领导干部岗位，通过竞争性选拔的方式在全校范围内进行竞聘。11月17日，学校举行了竞争性选拔考试的笔试，来自全校各部门（单位）的58名科级干部、教师和专业技术人员参加了竞争性选拔考试。本次竞聘共有中层干部竞争上岗职位9个，分为专业技术性管理岗位和其他管理岗位两类。

为了体现学校选人用人的公平公正，提高选人用人的公信度，选贤任能，学校在本次中层干部竞聘的形式上进行了创新，对专业技术性管理岗位按照岗位报名、其他管理岗位打通报名，笔试采取闭卷考试方式进行。最终根据竞岗人员的笔试成绩，按照各岗位不超过4：1的比例确定参加面试的总人数及人员。笔试由校党委书记周应佳任主考、副校长李冬生任副主考，监考人员由纪委监察处、审计处、工会等监督部门负责人及教师、民主党派代表组成。

本次竞争性选拔干部工作从11月中旬开始，11月下旬基本结束。笔试后，还将经过面试、组织考察、决定任职人选，任前公示和任命等阶段，最后由校党委发文任命。

校党委书记周应佳在考试中亲临现场巡视，他强调，一定要树立围绕发展选人用人的导向，树立凭实绩选人用人的导向，让优秀的人才脱颖而出，同时增强选人用人的公信度，倡导风清气正的用人氛围，在全校树立一种正确的用人导向，倡导学习型干部理念，提高干部队伍素质。