延陵学院开设“延陵讲堂”提炼一院一品

5月28日，由常州工学院延陵学院创设的“延陵讲堂”第一讲开讲。这是延陵学院为进一步加强二级学院文化建设，按照学校文化建设“一院一品”的要求而采取的创新举措。
第一讲主题围绕“延陵学院教职工能力提升”展开，特邀校党委副书记、副院长汤正华教授为主讲嘉宾。汤正华从“学生就业指导”、“应急事件处理”、“如何增强工作主动性”等三个方面与延陵学院全体教职工分享了他的观点、见解和体会。
汤正华强调，就业指导应该贯穿学生的四年大学生涯，统一进行系统设计，精选主题模块、集体备课，强化学生综合素质的积累，同时注重与实际密切结合，通过现场体验、模拟面试、求职训练等环节提高就业指导的有效性和针对性；围绕学生应急事件的处理，汤正华介绍了“事前控制”、“事中处置”、“事后处理”等不同阶段应采取的措施和方法。如何提高工作的主动性？作为管理学领域的专家学者，汤正华深入浅出，分别就成就动机、效能、激励等内因及领导方式、工作环境与氛围、沟通渠道等外因阐述影响工作主动性的因素，倡导克服职业倦怠，追求职业幸福，引起全场的共鸣。
正如延陵学院院长金心在“延陵讲堂”开讲序言中所说，延陵讲堂的开设，既有助于提升教职工素质能力，又引导和促进学生个性发展，为创建和谐延陵提供了一个有效的平台。
活动现场全景

汤正华副院长担任主讲嘉宾
（延陵学院供稿 新闻中心编辑）
更多有关"学院,教职工,主动性,讲堂,就业指导"的文章请点击进入常州工学院新闻中心查看
本文地址：