经管学院进行新进青年教师师德师风教育

为了充实教学力量，近年来，经管院新进青年教师的力度比较大，这些青年教师一进校就承担了大量教学任务。为了促进青年教师快速成长，明确学习与自我发展的目标及方向，尽快提高他们的教学水平，及时了解和解决他们在教学过程中遇到的问题，11月25日，经济管理学院召开新进青年教师师德师风和教学方法培训交流会。会议由教学相关负责人主持，近三年新进的十几名青年教师参加。

会上，学院负责人做了重要讲话。他勉励青年教师要以饱满的热情做好教书育人这么一项光荣而责任重大的工作，从教学表达、教学内容、教学方法等多方面想尽一切办法提高教学水平，首先过“教学关”，再过“科研关”，进而过“专家关”，承诺学院将为青年教师成长提供一切便利条件，促进青年教师个人成长与学院发展的“双成长”。

校教学名师结合自身的教学经历，从教师角色、教学态度、课程准备、课堂技巧、教学反馈等方面向青年教师传授了有关师德师风和教学方法方面的经验和体会，鼓励青年教师立师德、正师风，爱教学、爱学生，德高才厚，言传身教，教书育人，使青年教师受益颇深。

教学督导对经管院青年教师的努力做出了充分的肯定。根据本学期在督导听课过程中发现的问题，总结了青年教师在授课过程中可能出现的10个方面的不足，并提出了相应的改进意见，使青年教师从细微处深刻领会和学习教学的真谛。

据悉，经管院从2007年即开始实施青年教师指导老师制度，目前已进行到第七期，每学期院领导都与青年教师开展交流座谈，还专门为青年教师设立了青年教师基金，青年教师成长迅速，取得了丰硕的成果，已经成为经管院教学、科研的重要支撑力量。（A19）