经管院精英学校强化社会化模式培养

日前，经管学院精英学校为其2个月的《职业能力提升》课程落下帷幕。本次课程由来在甲骨文公司、德勤管理咨询公司、中华英才网、中国外运集团等知名公司的10余名高级管理人员担任培训讲师。

《职业能力提升》课程共分为六个专题，即：“无领导小组面试”:从自我介绍、无领导小组讨论等方面培养学员的展示能力、沟通能力、组织能力、领导能力和应急能力；“职业与行业选择”：兴趣与择业、气质与择业、能力与择业、性格与择业等方便，帮助学员准确定位，合理选择职业与行业；“求职与面试技巧”：从求职渠道、简历撰写、面试技巧等方面给学员予以指导；“职业化塑造”：从职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度、职业化的工作道德等方面，指导学员的职场定位和职称礼仪；“自我管理与提升”：从压力管理、时间管理、交流与沟通方面对学员予以辅导；“团队拓展训练”：以“超越自我”为主题，进行素质拓展训练。

在第四期学员的培养中，经管院精英学校进一步创新人才培养模式，重点采取社会化培养的模式，实行模块化授课，授课教师团队主要由企业的高级管理人才组成，旨在开阔学生商界视野，拓展商业思维，培养职业精神，提升商业经营能力。（A19）