【东江时报】150家企业进惠州学院招人 部分企业求才若渴一口气欲招400人
东江时报讯 记者吴远方 前日上午,珠三角九城市2014届高校毕业生联合招聘大会在惠州学院旭日广场上举行,招聘会现场热闹异常,“大腕”企业也不少,其中包括了TCL集团、联想集团、普利司通、碧桂园、伊利实业等。
据介绍,本次招聘会共有150家企业高举招贤大旗,欲将优秀的应届毕业生纳入旗下。记者了解到,企业的招聘人数有所增加,提供的岗位多数是储备干部,为的是应对春节前后的用工荒。
惠州皇冠假日酒店人力资源部经理王新宇告诉记者,校园招聘会可以吸引素质比较高的求职者,企业为此准备了礼宾员、预定文员等职位。年轻的应届毕业生能够为企业注入活力,活跃工作氛围。该酒店目前有员工400余人,每年春节前后流失二三十人,流失率不足0.1%。王新宇认为,提前进行招聘能够防患于未然,避免因人员流失带来的损失。
本次招聘会吸引人的企业,当属惠州市宝明精工有限公司了,在企业展台的海报上,写着招聘总人数400人,是在场企业中最多的。前来应聘的应届毕业生络绎不绝,经过短短几分钟的交谈,该公司人力资源部经理何平忠把《员工录用通知书》发到求职者手中,约定择日进行正式面试。“拿到录用通知书的求职者很有希望正式上班,此举就是消除他们的犹豫心理,尽快进入工作状态。”何平忠说,公司在惠州、深圳都有工业园,招聘员工主要是为明年做准备。
据了解,本次招聘大会入场企业提供了涵盖电子、房地产、汽车、食品、教育、物流、餐饮等行业4000余个岗位,现场求职人员达3000人,600人达成初步就业意向。
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应聘者目光不再投向高薪高管
校园招聘会把企业带进学校,让学生足不出户就能求职,了解企业的用人需求。然而年轻的求职者并不盲目,恰恰相反,通过与家长、与学长的交流沟通,他们的求职意向更加务实,倾向于找一份有发展潜力的工作,不再把目光投向高薪或者高管职位。
学习财务管理专业的甘梦娟今年22岁,是惠州学院经济管理系大四学生,她身材瘦小,在招聘企业负责人面前侃侃而谈,丝毫没有紧张感。“如果没有这次招聘会,还真不知道企业的需求,以及目前的就业形势。”甘梦娟把简历投给企业之后,跟同学一起谈起了求职意向,“我希望找一份专业对口的行政类工作,与其期盼高薪、高管类的工作,不如选一份有发展潜力的工作,慢慢做出成绩”。
同样是惠州学院经济管理系大四学生的文彦在企业展台外围观察,似乎没有求职意向。文彦说,她于去年暑假报名参加学校组织的赴美实践活动,从中悟到求职真谛是积累经验而不是赚取高薪。回国后,她联系到惠城中心区一家酒店,毕业就能直接上岗。“有经验丰富的前辈带着,等自己胜任工作岗位,做出一定的成绩,才能向单位提要求。”文彦说,自己是惠州人,有发展潜力的单位是首要选择,其他困难都能克服。

吴远方
来源:《东江时报》2013年11月25日A11版
http://e.hznews.com/paper/djsb/20131125/A11/2/
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